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🧪 kosha2022_077_078

epiedit 검토 완료 최종데이터 (읽기 전용) · 측정정보 최종수정 2026-07-07

📄 이 사건의 질병 레코드

길랭-바레증후군 / 제품 생산 관련 관리자 / IDS 1710

⚗️ 유해물질 측정 0건

측정정보가 없습니다.

📅 노출기간 4건

시작시기 종료시기 총기간 빈도 원문 인용
1990년 8월 1일 입사 2006년 4월 조정실로 이동
□사업장에 1990년 8월 1일 입사하여 현장에서 생산직으로 근무를 하였고, 2006년 4월에 조정실로 이동한 것으로 확인 할 수 있었다.
2006년 4월
2006년 4월에 조정실로 이동되어 2017년 1월부터 기감(직장)으로 진급하여 조정실의 기감 2명 중 1명으로 현장 및 조정실의 총괄업무를 수행하였다.
4조 3교대 교대근무
근로자는 평소 4조 3교대 교대근무와 발병 약 1달 전부터 공장 내 셧다운 공사의 시작으로 인해 진급이후 첫 공사의 책임자 업무를 수행하는 등 업무적 과로와 스트레스
질환발병 이전 4주 주 평균 업무 시간이 33.8% 증가하여 장시간 근무
근로자는 질환발병 이전 4주 동안 주 평균 업무 시간이 33.8% 증가하여 장시간 근무를 한 것은 사실이나

🏭 작업환경 3건

공정 환기설비 환기 불량한 공간 원문 인용
현장에서 생산직으로 근무
□사업장에 1990년 8월 1일 입사하여 현장에서 생산직으로 근무를 하였고, 2005년 경 조정실 근무로 배치를 받았다고 진술하였다.
조정실의 기감 2명 중 1명으로 현장 및 조정실의 총괄업무를 수행
2017년 1월부터 기감(직장)으로 진급하여 조정실의 기감 2명 중 1명으로 현장 및 조정실의 총괄업무를 수행하였다.
발병 약 1달 전부터 공장 내 셧다운 공사의 책임자 업무
발병 약 1달 전부터 공장 내 셧다운 공사의 시작으로 인해 진급이후 첫 공사의 책임자 업무를 수행하는 등 업무적 과로와 스트레스

🦺 보호구 0건

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